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凱洛格面授業務五大核心優勢

我們為客戶提供一體化人才管理解方案

培訓解決方案

凱洛格課程體系全面覆蓋各個層級

企業移動在線學習

凱洛格職播,整合全球領先的管理思想,結合本土的企業培訓模式,特邀數十位專業講師,萃取自凱洛格十多年來暢銷的優質國內外版權課程,提煉數十萬面授學員最關注的核心關鍵內容,匯集一氣,凝煉成精,帶給你最有價值的60min職播微課。
  • 領導力學習地圖

    領導力學習地圖

    能夠實現一次系統性地從戰略到績效的能力傳遞梳理,構建起學習發展體系的核心模塊,促進學習發展體系的高效建設和組織學習的有效開展。
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  • 混合式學習項目

    混合式學習項目

    市場環境瞬息萬變,科技手段不斷進步,人才發展方式也在不斷創新,單一的培訓形式已不能滿足員工個性化的學習需求,凱洛格以結果為導向的混合式學習項目設計,需采用多樣化靈活性的培訓方式發掘學員潛力,提高學員積極性,充分發揮學員的積極性創造性,獲得最佳的學習效果。
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  • 人才梯隊建設與培養

    人才梯隊建設與培養

    以企業戰略引領,組織能力提升的人才培養思,搭建人才梯隊,助力企業發現高潛,儲備優秀人才,形成繼任者的人才源泉,為實踐企業的愿景和戰略目標提供堅實的人才保障。
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  • 課程定制開發與內化

    課程定制開發與內化

    根據企業的業務需求, 開發符合企業及特定人群所需的課程并賦予內部講師授課能力,助力企業搭建課程體系及講師體系。
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  • 團隊/個人教練工作坊認證

    團隊/個人教練工作坊認證

    教練是一個互動的過程,它有助于激發組織和個人的潛能,改變行為,既能提高組織效能,又能針對個體改善生活質量。專業的教練經過系統的培訓可為企業及個體提供個性化教練服務,找到自身的解決方案。
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  • 內部研討會/行動學習

    內部研討會/行動學習

    從企業當下的業務挑戰中甄選適合行動學習方法論研討的行動學習難題,設計以解決組織實際業務問題為導向,在各階段提供即時的輔導,生成可執行的方案,解決組織實際的業務問題。進而提升個人和組織的能力,最終形成自主學習的組織文化和工作模式,從而打造學習型組織。
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  • 人才發展測評

    人才發展測評

    透過測評工具,精準識別出高潛人才,讓人才透明可見,獲得足夠的發展與激勵機會,為人才指出其與未來崗位的準備度差距,運作高效的高潛人才培養項目,加速高潛人才發展。
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