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什么是研討會?


研討會(Workshop)指聚合一群人在一起,針對某個需要解決的問題,進行意見討論,并最終試圖達成共識,找到行動方案。


研討會的價值


一場組織的好的研討會可以促進:

頭腦風暴

成員間交互學習

建立關系

問題解決


一場組織的不好的研討會:

浪費金錢

浪費時間

進一步打擊解決問題的信心


研討會通常面臨的挑戰


研討會的目的是通過討論達成共識。但是群體決策通常是困難。涉及的人越多,達成共識越困難。因此研討會要克服兩大挑戰:

?如何讓人們愿意說(中國文化環境中常見的困難);

?如何讓人們說了以后又能達成共識(更大的困難)。


凱洛格組織研討會的優勢


?以專業的技巧引導參與者表達意見

?以專業的技巧引導參與者達成共識

?以經驗幫助HR進行會前規劃與會后追蹤


什么是行動學習?


行動學習是一個既解決問題,也提高能力的項目:集合一小群人,解決一個真實問題,同時也關注于他們從解決問題中能學到什么,以及他們學到的東西如何能夠給其他團隊成員乃至組織整體帶來收益。

 —— Michael Marquardt (國際行動學習協會主席)


我們提供的行動學習輔助服務,能夠幫助解決以下問題


?企業內普遍認為培訓見效太慢,無助于解決企業內真實的管理難題;

?學員在課堂上坐而論道,但是回到工作崗位后很少實踐所學知識;

?傳統培訓的效果被認為難以衡量,培訓組織者的價值不被得到認可。


既然行動學習是解決企業內部的具體問題,為什么需要外部咨詢機構協助?


這是因為行動學習項目失敗通常由于


?選擇了不合適的問題

?缺少組織支持

?缺少時間

?不合理的團隊成員組合

?缺少成員間相互幫助和學習的承諾

?不能有效地界定和解決問題

?做得多,學得少;像完成任務,缺乏反思

?行動不足,想法沒付諸實踐

?項目結構設計太簡單或太復雜


專業的咨詢機構能夠盡可能給予意見上的引導,以幫助克服上述的問題。


在輔導行動學習過程中提供的價值


?幫助挑選鑒別適合解決的問題;

?幫助組建學習團隊;

?引導行動學習過程中的質疑和反思;

?激發學員對行動的承諾;

?激發學員對學習的承諾,并在必要的時候提供培訓支持;

?在整個行動學習過程中,顧問將充當溝通疏導者、氛圍創造者的角色。

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